2018年以来，八步区乡镇建设局建立和完善五项工作制度，高效推进扫黑除恶专项斗争。

建立联席会议制度。局扫黑除恶专项斗争领导小组办公室结合工作实际，适时召开专题会议，研究解决开展扫黑除恶专项斗争中存在的问题。各股室、各建筑企业每月召开一次工作会议，分析情况、明确重点、排查线索、研究安排阶段性工作。各股室、建筑企业加强与相关部门联络和沟通，及时通报情况，做好工作对接，形成工作合力。

建立信息报送制度。各股室、建筑企业按规定每月底向局扫黑除恶领导小组办公室书面报告工作开展情况、每季度报送工作小结，重大情况及时报送。各股室、建筑企业随时总结提炼在扫黑除恶专项斗争工作中的先进事迹、经验做法、信息报道等。

建立线索管理制度。各股室、建筑企业通过线索摸排、群众电话、信函网络举报、媒体曝光等方式全面收集本行业、本领域内涉黑涉恶线索；发现有关涉黑涉恶犯罪线索,由各股室、建筑企业提出拟办意见,及时将有关证据、资料报送局扫黑除恶专项斗争领导小组。局扫黑除恶专项斗争领导小组在收集、整理本行业、本领域内扫黑线索后，按照职责权限处理或上报上级扫黑除恶专项斗争领导小组及相关职责部门。

完善保密工作制度。所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。

完善考评制度。局里综合运用表彰奖励、通报、约谈等手段推动工作，对因工作不细致，责任不落实，措施不到位导致涉黑涉恶案(事)件问题突出的坚决进行问责，追究相关股室、建筑企业责任人的责任，确保工作任务落到实处。