今年以来，昭平县总工会以开展“作风建设年”为契机，突出工作重点，创新工作方式，强化工作措施，持续深入纠正工作作风，提高工作效率。

强化学习教育。利用全体干部职工大会、支部“主题党日”专题学习会等形式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及上级关于加强作风建设方面文件的宣传学习，做到学懂弄通，入脑入心，教育干部职工加强对大势、大局的认识，进一步强化纪律规矩意识。

强化监督检查。县总工会和县纪委派驻机构负责人定期不定期对单位干部职工的上班纪律进行监督检查，重点对干部职工上下班签到、外出报备、工作状态等情况进行检查，共开展监督检查7次。在检查中发现的苗头倾向性问题，通过谈话提醒、警示教育等方式进行处理，做到抓早抓小，防微杜渐。

强化建章立制。在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，先后制定了《党风廉政建设工作约谈制度》《昭平县总工会各部室岗位责任制》等制度，编密制度笼子，用制度管人管事。坚持抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度贯彻落实，要求领导带头落实，做到令行禁止、不搞例外，形成“头雁”效应，推进作风建设制度化、常态化、长效化。