今年以来，羊头镇以“作风建设年”为契机、以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，多措并举持续抓好干部作风建设，不断提升干部素质。

抓好学习教育，筑牢思想防线。通过会议、培训、谈话等方式加强党员干部学习教育，促使广大党员干部有效提高思想素质和理论水平，切实改进工作作风。

强化日常监管，开展专项检查。提升全镇党员干部思想觉悟，要求全镇12个行政村与镇直各部门认真履行主体责任，严格抓好党员干部日常监督管理。在全镇各村委、镇直各单位积极开展作风建设专项检查。

加大明察暗访力度，加强监督执纪问责。紧盯违反中央八项规定、六条禁令和群众身边“四风”问题反弹的新方式、新苗头，督促镇直各部门深入开展违规发放津贴、补贴等问题专项监督检查，集中清理整治村“三资”管理不规范、村干部侵害群众利益等突出问题。上半年，由镇纪委牵头，以不打招呼、随机抽查等方式对镇直机关部门及12个村委进行了明察暗访，对存在“工作人员上班时间不到岗、工作纪律散漫”等问题的两个镇直部门和一个村委进行了全镇通报，并约谈了单位主要负责人共计3人次，对整改不力、行动迟缓的单位进行了点名批评。

加大管理力度，建立监督长效机制。狠抓整改，深入推进违反作风纪律双问责、点名道姓通报曝光、社会群众满意度评议等制度落实，凝聚发展正能量，积极塑造党员干部的良好形象。