今年以来，市旅游实业集团纪委把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小，积极运用好监督执纪“四种形态”，扎实推进干部约谈常态化。截至目前，该集团共开展任前廉政谈话30人（次），预防提醒约谈26人，诫勉谈话2人。

该集团在重大节假日、重要民族节日前夕，利用微信、QQ群和短信的方式，向全体员工发送廉政提醒信息，提醒节日期间严守纪律“底线”；对拟提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话和任前廉政知识考试，为廉洁自律打好“预防针”；对易发多变的领域环节问题，采取集体警示谈话、个别警示谈话的形式，多角度预防提醒，不断筑牢拒腐防变思想道德防线。

此外，该集团还重点严防违反中央八项规定精神和“四风”的突出问题，新动向、新情况。严肃整治变异四风等问题，通过早提醒、早预防，防止小错误变成大问题。同时，对问题整改情况进行跟踪管理，对问题重视不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的公司或个人，直接约谈有关责任人，督促其整改到位。