今年以来，市地税局坚持以问题为导向，以三严三实为抓手，以学习教育为载体，以强化监督为保障，在全市地税系统开展为期4个月的正风肃纪防风险活动，从严从实抓好作风建设，促进干部作风明显转变，推进地税事业发展。

强化廉政教育，让廉政观念“铭于心”一是加强廉政知识学习教育。组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及学习十八届中央纪委五次全会重要精神等；并将自身制定的公务接待、公车管理、财务管理、干部人事等方面的各项规定汇编成册，有计划地组织干部职工学深学透。二是组织讨论交流。组织党员干部以“守纪律、讲规矩”为主题，围绕“如何看待纪律”开展大讨论，并结合开展“三严三实”活动，剖析不严不实和不守纪律等问题的原因危害，开展批评与自我批评，明确努力方向，制定整改措施。三是开展廉政知识考试。在全面深入学习的基础上，组织开展学规学纪相关业务考试，检验学习成果，加深理解认识，保证干部职工对应知应懂纪律规定的了解掌握，同时加深对职业岗位风险的认知，加深对纪律的敬畏，使遵纪守矩内化于心，外化于行。

强化监督指导，让制度法规“践于行”通过加强督查督办，提升干部执行力，做到责任、时限、目标“三明确”。一是创新监督手段，明查暗访全覆盖。该局以纪检监察体制改革试点为契机，设立4个纪检查工作室，集中全市纪检监察人员在市局纪检组办公，有效整合力量，集中力量聚焦监督执纪问责主业，强化监督检查取得成效。2015年共开展明查暗访4次，对检查中发现问题较多的单位进行通报并派出专门工作组督促整改，使全市地税系统各项作风纪律明显好转。二是联系指导室派出人员参加下属局党组、局务会议9次，讨论的内容涉及干部提拔、大型项目开支等“三重一大”问题，使监督工作及时到位。三是加强巡视工作，完成对平桂管理区地税局、钟山县地税局巡视，昭平县地税局领导干部离任审计，规范执法和行政行为。

坚持立行立改，让整改落实“成于效”坚持治标和治本齐抓、自律和他律并举，使各项纪律规定不仅“铭于心”，而且“践于行”“成于效”。一是对照规定查找问题。对照现有制度规定，在工作纪律、财经纪律、四风问题和税收执法方面，深入查找存在的问题。二是加大整改力度。针对上级检查及自身在对照检查中发现的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改的目标任务、方法措施、责任单位、责任人和时间表，同时建立单位和个人问题台账和销号制度，促进存在问题及时整改到位。目前，对违规车辆按规定进行退车或封存处理，在公务用车日常管理方面，通过内控机制信息化管理平台进行严格审批，杜绝公车私用现象；在规范公务接待方面，严格落实凭公函接待清单制度，并实行分餐制，要求干部职工下乡一律按规定缴交伙食费用，凭缴交伙食费用凭证报销差旅费，严禁违规接待、超标准接待等现象发生。在办公用房和办公设施配置方面，严格按照有关规定，对所有超标准配置的办公桌椅和电脑等办公用品进行腾退封存，对超标办公用房清理腾退。据统计，共清理腾退办公用房1000多平方米，清理高档办公家具13套，全部进行封存，并按有关规定进行处理。三是开展干部民主测评。2015年采取无记名投票方式，对中层以上干部开展了两次民主测评。市局领导对排名最后两名的领导干部进行约谈，查找原因，进行整改提高。四是开展部门星级评比。将遵守工作纪律、参会情况、完成工作质效等方面纳入评比内容，按比例评出五星、四星、三星级科室，并在门牌上标注，有效改进干部工作作风，进一步激发干部队伍活力。

通过开展正风肃纪防风险活动，实行常态化的监督机制，让公务接待、公车使用嵌入内控机制信息化管理平台，使廉政风险防控面得到拓宽和扩大，引导干部职工切实增强自律意识，养成良好的组织纪律观念，切实转变工作作风。