钟山县结合2015年领导干部个人事项报告抽查核实工作中存在的问题，坚持突出问题导向，对报告各环节从严把关、认真审核，从严从实开展2016年度领导干部报告个人有关事项工作。

加强学习，政策理解求“深”。为解决填报时可能会出现思想不重视、宣传不到位、理解不透彻、填报不规范等问题，该县要求各乡镇、县直各单位在组织领导干部填写个人有关事项申报表前，专门召开会议进行部署、培训，详细解读《领导干部个人有关事项报告表》填报要求，强调注意事项，讲明利害关系，切实把思想认识提升到新高度、把规定要求理解得更深刻。县委组织部还设立了专门电话，安排专人及时解答领导干部个人在填报过程中的有关问题。

应报尽报，填报对象求“广”。将全县12个乡镇、93个县直单位科级领导干部（含科级非领导职务干部）及拟提拔人选、科级后备干部人选、转任重要岗位人选等列为必填必报对象，要求自觉定期向组织如实申报个人有关事项，形成“人人必须申报，个个接受监督”的从严监督氛围。目前，全县980名科级领导干部的个人有关事项报告已按要求上报至县委组织部。

准确引导，填报内容求“实”。统一印制《给领导干部的函》《关于领导干部填报个人有关事项的提示》《填表须知》，随《领导干部个人有关事项报告表》一并发放给填报人，对填报内容逐项进行了详细说明，对在填报过程中容易出错的一些细节和关键，逐一列出并予以提醒。严格执行中组部有关规定，要求填报对象如实亲笔填写报告表，就填报内容的真实性、准确性和完整性向组织作出书面“承诺”，并由单位审核、签字、盖章，确保填报工作严肃性。

严明纪律，案件查处从“严”。建立组织、纪检、公安、人社等部门联动核查机制，按10%的比例定期抽查核实。对不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，一律不得提拔使用，根据情节轻重，对应作出批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象（后备干部）资格或调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。构成违纪的，交由纪检机关处理。