近期，平桂管理区机关事务管理局为进一步整顿工作作风，严肃工作纪律,提升机关效能,开展一系列“机关后勤服务行风整治”， 突出解决干部中“庸懒散浮拖”现象，努力开创机关后勤服务工作新局面。

建立机制，严格纪律约束。该局制定完善《上班、考勤及请销假制度》、《严格执行节假日值班制度》等6条机关规章制度，并下发了《关于进一步重申和严明工作纪律的通知》，针对落实“一岗双责”，严格执行工作中的“六个不准”等6个方面进行了纪律重申。

自查自纠，促进服务效能。在全局干部职工中开展“自查自纠”活动。重点针对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、违反工作纪律等现象，对存在有上述问题的进行约谈并提出整改要求。

强化教育，筑牢思想防线。2016年1月上旬该局组织了机关全体党员干部到管理区党风廉政教育基地接受警示教育，并观看了《扎根高原献忠诚》、《一个县委书记的堕落轨迹》等廉政和警示教育片，同时，传达学习了《关于平桂管理区机关事务管理局违反工作纪律的通报》和新修定的《条例》和《廉洁自律准则》，并组织开展了讨论和总结，要求干部职工吸取教训，进一步提高干部廉洁自律和责任担当意识。

加强监督，确保措施落实。不定期对规章制度执行情况进行监督检查，加大对机关纪律、效能建设等情况的约束力度。1至2月份该局党组、纪检组对两名缺勤旷工的干部职工进行了约谈，同时对情节较为严重的职工在全局范围内进行了点名道姓通报批评。