今年以来，八步区以“四子”工作法为主线，不断增强党员干部纪律规矩意识，积极打造不想腐、不能腐、不易腐、不敢腐“四不腐”廉洁从政新常态。

树好镜子，促其“不想腐”。该区以正反两方面典型为镜，教育引导广大党员干部正形正心、明规明纪、严以律己。结合开展“三严三实”专题教育，一方面积极树立该区纪委常委、监察局副局长陶文胜等先进正面典型，宣讲焦裕禄、杨善洲、莫振高等勤廉楷模，让全区领导干部查找差距，反思在政治觉悟、干部创业等方面存在的不足；另一方面以周永康、毛绍烈等典型案例为反面教材，以案明纪，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，促其“不想腐”。今年以来，该区编印《远离贪腐——落马官员忏悔录选编》1000多本发放给全区党员领导干部，并组织全区160多名新任科级领导干部到市看守所开展警示教育活动。

用好鞭子，促其“不能腐”。该区坚持把纪律摆在突出位置，用纪律管住大多数，实现监督执纪问责常态化，认真贯彻党内监督条例和纪律处分条例，让党员干部“不能腐”。区委、区纪委定期或不定期对各级党政“一把手”、纪委书记（纪检组组长）进行约谈，使咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。今年以来，该区共开展集中约谈100余次，个别约谈200余次，人数达4500余人。同时，突出监督执纪问责重点，强化对全面深化改革、中央八项规定、“生态乡村建设”、“五项重点”工作等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。对在生态乡村建设工作中，落实不力、责任落实不到位等“不作为、慢作为”的3个乡镇进行了通报批评，给予党政纪处分14人，其中免职3人。今年发现并纠正问题11个，对3名违反工作纪律的干部进行了实名通报批评，查处4起违反中央八项规定精神案件。

编制笼子，促其“不易腐”。该区注重扎牢扎实制度笼子，从实际出发，对一些容易出问题的环节作出更具体的规定。如，针对“一把手”权力过于集中存在的问题，该区创新监管制度，制定出台了《党政主要领导不直接分管干部人事财务等工作暂行规定》，明确党政主要领导不直接分管干部人事、财务、行政审批、公共资源交易、工程建设项目,即“五个不直接分管”，实现分权制衡，确保权力腐败现象不再回潮，不再给官员们“犯错误的机会”，让党员干部“不易腐”。

动好刀子，促其“不敢腐”。该区以“四个着重”抓纪律审查，即着重加强办案装备建设、着重配齐配强办案力量、着重加大案件查办力度、着重发挥案件治本功能为重点，以“四快四必查”，即快受理、快调查、快办结、快反馈，实名举报必查、线索具体必查、损害民利必查、上级转办必查为抓手，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，以“零容忍”态度动好刀子惩治腐败，让党员干部“不敢腐”。1-7月，全区共接收群众信访举报111件(次)，查办案件34件，其中，自办案件25起，审结案件25件，移送司法机关3人，给予党政纪处分25人，挽回经济损失35.8万元，为20多名受到错告、诬告的党员干部澄清了问题。