“谢谢何书记及时找我谈话，这段时间我工作上确实有些拖拉，以后我一定摆正心态，端正工作态度，踏踏实实为群众办实事，不辜负选民的信任和党委的期望。”8月26日，富川县葛坡镇某村干部在接受该镇党委书记约谈后诚恳地表态。

该镇坚持教育在先、注重预防为原则，向各村、镇直各单位征求意见，准确掌握约谈对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。严格做到四必谈。一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人正视问题，作出情况说明。二是发现苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良倾向的干部，及时进行组织提醒、打招呼。三是轻微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈。四是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，发现村或站所工作较落后的干部，进行约谈，要求干部认真履行职责，严格执行有关制度规定。谈话结束后，将谈话纪要和个人整改材料存入谈话对象个人廉政档案，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。

据了解，自7月中旬以来，该镇党委书记根据镇村干部的不同情况，利用一个半月左右的时间，重点对36名镇村干部进行了单独约谈，为打造生态葛坡提供了人心支持和工作保障。