为构建干部作风坚实防线，八步区黄洞瑶族乡纪委建立了“两步约谈”和“三级警钟”机制，切实抓牢作风建设，敲响廉政警钟。

该乡建立“乡党委书记抓班子成员和二层机构负责人、乡纪委书记抓村级干部”两步走约谈机制，严格落实党风廉政建设和反腐败斗争工作中的党委主体责任和纪委监督责任。目前两步约谈分别于7月16日、7月28日完成，结合自治区、市、八步区近期通报的典型案例，对约谈对象进行了警示教育，强调要坚持警钟长鸣，强化一岗双责，既要管好自己，又要管好队伍;要严格执行各项规章制度，改进工作作风，强化宗旨意识。

该乡还结合“三严三实”专题教育做到警钟长鸣常敲常新，创新设立“三级约谈”机制，即一级约谈对象为在“三严三实”专题教育中出现的服务群众意识淡薄、作风散漫、工作效率低等方面出现苗头性问题的党员干部，以提醒交心为主，使之得到警示、受到教育；二级约谈对象为因服务不到位、受到群众投诉等涉及违规违纪的行为，但尚不构成党纪处分的党员干部，以警戒、诫勉为主，谈话内容突出党纪法规要求，使党员干部筑牢思想防线；三级约谈对象为经核实违反中央八项规定和《廉政准则》的党员干部，以成案前的核实为主，要求高度重视谈话的严谨性和准确性，坚决按照有关规定严肃处理。