为进一步推进党风廉政建设，强化干部廉政意识，八步区市容市政局纪检组于7月10日至14日，对单位机关班子副职成员、各股室主要负责人7人开展了廉政约谈。通过“约谈”，指出干部面临的廉政风险点、不廉现象和苗头性、倾向性等问题，增强干部拒腐防变的免疫力，增强廉洁自律意识，防腐“疗效”良好。

该局纪检组根据工作实际，制定了《约谈提纲》。约谈过程中，该局副职领导及各股室负责人均结合部门职能及工作岗位职责，就分管业务或负责股室开展工作情况和存在困难、问题，2015年党风廉政建设和反腐败工作情况中，分管业务和负责股室工作是否存在廉政风险点、风险点有哪些等多个方面进行了认真发言，并就如何强化干部队伍建设、抓好党风廉政建设等提出了一系列举措和建议。

通过“廉政约谈”，与干部谈心交流，指出不良倾向的危害和后果，及时“敲警钟”，不仅及时对干部廉洁状况进行了“把脉”、“会诊”，也有力促进了领导班子的高效运转和领导干部的勤政廉政,增强了广大干部为民服务的意识。本次约谈共排查出廉政风险点2个，征得开展党风廉政建设工作意见5条，梳理出局工作中存在的困难和问题5个，为下步工作开展理清了思路，指明了方向。