根据中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发〔2011〕26号）、中央纪委干部室《关于开展乡镇纪检组织规范化建设试点工作的实施方案》（中纪干〔2013〕137号）文件精神，结合实际，平桂管理区以“三落实、三加强”出实招、动真格全力加快管理区乡镇（街道）纪委（纪工委）规范化建设。

“三落实”：一是落实工作经费。按照每年每个乡镇（街道）纪委（纪工委）办公办案工作经费2.6万元预算标准核拨并列入管理区财政预算。二是落实岗位津贴。落实乡镇（街道）专职纪检干部每人每月220元办案补贴。三是落实建设经费。落实每个乡镇（街道）规范化建设补助资金2-3万元，共计20万元列入2015年度管理区财政预算。

“三加强”：一是加强素质能力建设。通过强化培训和指导，增强乡镇（街道）纪委（纪工委）干部主业意识、服务意识，提高乡镇（街道）纪委（纪工委）干部的综合素质和执纪办案能力，内强素质外树形象。二是加强机制制度建设。健全完善《乡镇（街道）纪委（纪工委）工作职责》等日常工作制度并上墙公开；实行委局领导分片区挂钩联系乡镇（街道）纪委（纪工委）工作制度；制定乡镇（街道）纪委（纪工委）规范化建设实施方案，明确“三个‘六有’”规范化建设标准和任务，确保管理区规范化建设任务如期完成，推进基层反腐倡廉建设。三是加强监督考核。设立干部监督岗位，加强内部监督，严明工作纪律，规范从政行为，严防“灯下黑”问题；细化强化对乡镇（街道）纪委（纪工委）的监督、办案、信访等纪检监察工作的考核，将考核结果列入年终各镇党风廉政建设责任制考核内容，作为评先和交流任用的重要依据，切实提升乡镇（街道）纪委（纪工委）工作制度化、规范化、科学化水平，确保了乡镇（街道）纪委（纪工委）执纪监督职能得到更好的发挥。