今年以来，昭平县富罗镇党委、政府狠抓作风建设，有效提高了干部队伍的执行力、凝聚力、创新力，为建立守纪律、讲规矩的新常态，打下了坚实基础。

一是严守纪律要求。以通报的违纪案件为警示，严守纪律作风底线，要求干部将党纪国法铭记于心，切实转化为行动自觉。针对4月份节假日较多的情况，更是坚持高标准、严要求，遵守党的纪律和国家有关法律法规，尤其是有关公款消费、公车私用、假期纪律等工作的规定。

二是严格干部管理。根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，充分考虑干部个人能力的发挥和干部自我管理意识的提升，进而把干部管理与工作兴趣充分结合起来，最大限度地把个人的工作潜能发挥出来。

三是严肃责任追究。明确把作风建设考核体系和工作纪律作为重点，将干部作风、实绩评价和问责奖惩相结合，形成责任分解、检查监督、倒查追究的“倒逼机制”，做到有错必纠、有责必问、有案必查，从而实现被动管理转化为个人主动管理。

四是常抓纪律教育。根据“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的要求，富罗镇根据领导班子的分工责任，认真分解年度纪律任务，做到逢会必宣廉政，见缝插针说廉洁。针对职能不同,坚持开展全员教育的同时,突出加强基层一线、窗口单位干部的教育,认真排查风险点,及时堵塞漏洞。