昭平县认真落实“三转”要求，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

一是规范权力运行，强化监督制约。实行村级纪律检查员、村务监督员和村务监督委员会主任“三员合一”，强化监督制约；会同组织、财政、民政、农业等相关部门对村级权力运行情况进行调研，制定完善村级一事一议、财务管理、低保评议、村务公开等权力运行规则和监督机制，确保村干部权力运行公开透明。

二是注重教育培训，强化自身建设。组织了第一批80名纪检监察干部进行业务知识考试，对补考一次仍然不及格的人员，将建议县委或管理单位调整其工作岗位，调整岗位津贴；组织100名纪检监察干部参加业务培训，进一步增强纪检监察干部理论水平和业务技能。

三是严格监督管理，强化考核奖惩。出台《昭平县乡镇纪委考核管理办法》，每年2次对乡镇纪委完成年度纪检监察业务工作情况进行检查考核，将年度考核结果记入纪检监察干部业绩考核档案，并从乡镇纪委年度纪检监察工作经费中划拨一定比例作为奖励经费，对连续两年考核排位靠后的，分别予以批评教育、诫勉谈话或组织处理。

四是保障经费津贴，强化履职积极性。投入10多万元对办案点和办案设备进行规范化建设，配齐配全办案硬件设施；落实12个乡镇每年3.6万元的工作经费和全县纪检监察干部津贴，保障纪检监察工作顺利开展；“三员”工资待遇从原来的每人每月200元提高到每人每月500元，并列入财政预算，进一步提高履职积极性。