党的十八大报告中明确要求，要严格规范权力行使，深化重点领域和关键环节的改革，健全反腐败规章制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。2015年，为切实增强党员领导干部及重点岗位廉政风险防控能力，平桂管理区纪工委坚持细处着眼，抓源治本，从“严”入手强化岗位廉政风险防控，全面提升了党风廉政建设水平。

高标准高要求，“严”格排查廉政风险点。根据部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查廉政风险点，为管理区制定廉政风险防控措施奠定基础。一是广泛宣传发动多种途径宣传教育活动，让广大党员干部认识到廉政风险的客观存在及其现实危害性，提高加强廉政风险防控的自觉性和主动性。二是全面清理和确定岗位职责，搞好风险排查做好前期准备，严格对每个单位、每个内设机构、每个岗位的职责定位、权利权限和工作流程进行排查，认真查找突出廉政风险点。

深入细致到位，“严”密制定防控措施。针对管理区排查出的突出廉政风险点，从单位机构设置、岗位职责、办事流程“三个层次”，提出防范控制风险的基本措施和具体办法，建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。一是加强党性修养、思想道德建设，完善办事公开机制和廉政承诺制，规范工作流程及修订完善原有规章制度，以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生，同时大力推行党务、政务、和办事公开，确保权力在阳光下运行；二是针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时进行跟踪监控。通过开展民主评议等活动，加强防控管理，严格执行民主决策制度和财务审批制度。

注重资源整合，“严”厉强化监督检查。一是把加强廉政风险防控管理考核与领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核等结合起来，纳入党政领导班子党风廉政建设绩效考核评价系统；二是整合管理区监督资源，坚持法纪监督与人大、政协、政府专门机关、司法、群众、舆论等监督有机结合，形成全方位监管网络；三是加强检查指导和督促落实，按照分级预警、层次管理的原则，及时督促存在风险防控薄弱环节的单位和个人，采取有效措施，控制和化解廉政风险。