为进一步强化纪检监察干部队伍建设，八步区纪委出实招、重实效，以“三抓三严”举措，激发干部活力，着力打造一支过硬的纪检监察队伍。

抓教育严培训。以强化纪检干部思想教育为重点，科学统筹制定学习计划，扎实开展党性教育及各种主题教育实践活动，增强履职尽责自觉性，弥补精神之“钙”。不断采取以会代训、专题培训、轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等方式, 加强对纪检监察干部的教育培训。去年以来，开展业务培训6期, 共培训300余人（次），选派15名纪检监察干部到上级纪检监察部门跟班学习,6人到中央纪委培训机构参加学习培训。

抓管理严考评。以健全纪检监察机关内部监督机制为抓手，先后制定完善委局班子成员联系服务单位工作制度，办案纪律、公务接待、公车管理等10余项规章制度，督促指导各乡镇（街道）纪委(纪工委)、区直纪检组(纪委、纪工委)完善岗位责任、工作流程、风险防控、责任追究等制度，形成用制度管人、管事的工作格局。以绩效考评为“一把尺子”，将目标化管理工作纳为年终纪检监察工作绩效考评的内容，促进工作管理有特色，项目有精品、工作有亮点。

抓监督严肃纪。以铁的纪律规范纪检监察干部行为为准绳，出台“23条铁规”规范纪检监察干部行为，要求时刻做到四个“必须”、坚持四条“原则”，执行九个“严禁”、遵守六个“不许”。注重采取监督检查、工作考核、激励机制等措施，强化内部监管，定期或不定期由纪委副书记带队，对落实规定情况开展监督检查。通过举办“纪委开放日”活动、“八步清风手机报”宣传平台，以及充分发挥34名监督员的监督作用，强化动态监督，改进工作作风。从严查处了1起落实监督责任不力的纪检组长1人，切实解决“灯下黑”问题。