近年来，钟山县始终将纪律和规矩挺在前面，突出“常、严、早”，积极践行监督执纪“第一种形态”，抓在日常、严在平常，帮助党员干部严守纪律规矩“第一道防线”。

重要节点提醒，突出“常”。该县抓住元旦、春节、端午等重要节日，通过印发通知、发送廉政短信、编发案例提醒等方式，在常提醒上下功夫，督促广大党员领导干部共同营造风清气正的节日氛围。同时，该县还强化对干部提拔任用、人员变动等关键节点，常态化开展任前廉政谈心谈话，积极引导干部清醒任职、勤廉履职。

关键岗位防控，突出“严”。该县积极开展部门廉政风险点排查整治工作，通过以查促知、以知促建，督促各部门建立健全相关制度规范，推动形成“以制度管人、以制度管事”的干事创业氛围。对涉及人、财、物管理的关键部门和重要岗位，严格推行“廉政项目签字背书制”，规范办事流程，强化风险防控。同时，制定出台《钟山县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》《钟山县“整合资源，下放权限”项目监督检查工作制度（试行）》等6个制度，强化对扶贫领域部门管理，推动“监督的再监督”落实，有效构建扶贫项目、资金安全防控体系。

制止违纪苗头，突出“早”。该县建立完善问题线索处置机制，及时研判信访举报、起底排查、巡察移交、网络舆情发现的问题线索，推行销号制台账管理，逐一确定处置方式。对单位及个人存在苗头性或潜在性的问题，及时开展“咬耳扯袖”谈话提醒，将违纪扼杀在萌芽状态。对存在轻微违纪问题的，及时通过开展批评教育、诫勉谈话或召开民主生活会等方式，力促其正视问题、认识错误、抓好整改。（钟山县纪委监委 李桂庆）