今年以来，贺州市坚持把纪律挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推进约谈常态化，不断强化问责震慑作用，推动全面从严治党向纵深发展。

防微杜渐，“四种形态”推进约谈常态化。贺州市在抓早抓小上狠下功夫，采取任职廉政谈话、整改谈话等，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击，使谈话对象在破纪之初就受到深刻警醒，严防小错酿成大祸。明确“四种形态”适用情形和采用方式，严格按照“五类标准”处置线索，对问题线索快查快结，对触犯了纪律红线，但情节轻微的问题，通过党纪处理使党员干部及时回头，悬崖勒马，对严重违纪问题，坚决立案审查。今年1至7月，全市运用第一种形态780人次，占比64.7%； 运用第二种形态336人次，占比27.9%；第三种形态45人次，占比3.7%；第四种形态45人次，占比3.7%。

全市各级纪检监察机关以“六项纪律”为标尺，把违纪问题作为执纪的主要内容，无论轻重，动辄则咎，防止党员干部由“破纪”滑向“破法”。对反映的一般性或者较为笼统的问题线索，及时通过谈话函询方式进行处理，早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态；对具有可查性的问题线索，及时跟进，抓紧初核，及时处理。

执纪必严，保持案件查办高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决查处党员队伍中的极少数严重违纪违法问题，做到快进快出、快查快结，严肃处理、公开曝光，着力强化不敢、知止的氛围，倒逼推动前三种形态有效落实。1至7月，全市共立案667件，结案428件，给予党纪政务处分423人。（贺州市纪委监委　李柏源　邱锡佳）