今年以来，八步区按照中央、自治区和市委有关巡视巡察工作的部署要求，着力在壮大巡察队伍建设上下功夫，克服人员编制紧缺、场地等困难，积极采取措施，充实巡察工作力量，完善巡察工作机制，提升巡察工作实效。

设立固定巡察组。为解决以往巡察组人员专业性不强，工作连续性得不到保障的难题，八步区设立6个固定巡察组，均为正科级机构，落实10个行政编制，任命巡察组组长4名，副组长4名，专员2名。2018年7月，10名巡察组人员已全部配备到位。

组建巡察人才库。先从纪检监察、审计、组织、财政等部门临时抽调优秀干部36人参加区委巡察工作，再从全区各级各部门推荐出政治素质好，敢于坚持原则，廉洁自律的优秀干部129名，组建成区镇两级巡察队伍人才库，为今后巡察全覆盖提供人才保障。

抓实巡察业务培训。每一轮巡察前抓实业务培训，讲解巡察的方法、技巧、重点、要求等方面相关知识。解读《中国共产党巡视工作条例》《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实<中国共产党巡视工作条例>实施办法》，将上级有关文件、各类规章制度、工作流程等归纳编印了《巡察工作资料汇编》《巡察操作手册》等资料，让巡察人员边学边巡，随用随查，夯实巡察工作理论基础。

完善巡察工作机制。加快建立健全相关规章制度，下发《中共贺州市八步区委员会巡察工作实施办法（试行）》和《中共贺州市八步区委员会巡察成果运用办法（试行）》，进一步规范巡察工作的制度化。