如何发现案源，掌握重要的发案技巧，对执纪审查过程中的一些疑难问题如何准确定性，怎样解决“取证难”问题，对违纪问题涉及一些专业领域的政策知识该如何拿捏……，针对这些业务难点，富川县纪委开展 “每月一考”工作模式，助力提升纪检工作业务水平，打造一支能力过硬的高素质纪检监察干部队伍。

每月一考，是在集中培训、网络培训、日常自学的基础上开展的阶段性全员考试，由县纪委牵头组织，全县纪检监察干部参与考试，每次考试针对1-2个专题。内容围绕《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，日常监督执纪问责中的薄弱点，及执纪审查中极具经验性的主观论述题。以缺什么补什么为原则，围绕主责主业和重点领域政策法规解读、风险防范等开展。

今年以来，该县先后开展了就如何提高纪律审查中的调查问讯技巧、如何在一旦介入案件调查，就做到快调查、快看帐、快复印、快落实，第一时间进行全面取证的办案速度、案件做到如何准确定性、怎样借助各种手段确保执行一次性到位、对发现违反中央八项规定精神的问题分析及建议对策等系列专题的考试。此举有力地帮助了纪检监察干部，特别是乡镇纪委书记的能力提升，并学以致用，今年1至5月，该县纪检监察系统立案60件，其中违反中央八项规定精神8件。

“考试内容非常丰富全面，贴合实际，让我们弥补了知识短板，很多考试中没有理解的，或者没有理解透彻的也能借着这个机会互相交流学习，帮助我们提高纪律审查中的调查问讯技巧、如何结合纪律处分条例看违纪问题发生的特点、对发现违反中央八项规定精神的问题怎样分析和采取什么对策，为我们基层纪委更好地开展实际工作提供了有益支撑”，这是12位乡镇纪委书记对“每月一考”的共同感受。　　每月一考的模式将持续进行，全力打造一支适应新形势、新任务、新要求的高素质的纪检监察干部队伍。