举办纪检监察系统业务培训班

开展纪检监察业务知识测试

打铁还需自身硬，正人须先正己，必须要加强自身建设，苦练内功，严防“灯下黑”。2016年，昭平县各级纪检监察机关强化自身建设，加强对纪检监察干部的监督管理，组织实施纪检监察干部能力素质提升工程，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力。

倡导学考结合，提升综合能力素质

9月5日，为期两天半的昭平县2016年纪检监察系统业务培训班开班，116名纪检监察干部参加培训，进一步提高纪检监察干部监督执纪问责能力……“通过参加大讲堂活动，将实际工作中存在的难点、疑点、教训、经验等拿到公共平台上开展讨论，增长了知识，提高了素质能力。”县纪委办公室主任在活动中这样感触。

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学考结合，以考促学，这是昭平县加强纪检监察干部队伍管理的一贯举措。2016年，昭平县纪委结合“两学一做”学习教育，深入实施纪检监察干部能力素质提升工程。通过举办业务培训班、纪检监察工作大讲堂、业务知识测试、业务知识竞赛、编制业务知识手册等方式，在全县纪检监察系统形成一种热爱学习、主动学习、善于学习、懂得学习的良好氛围，为打造学习型、创新型的纪检监察干部队伍，提高纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平奠定基础。

正人先正己，彰显严管就是厚爱

“昭平县住建局纪检组组长因违反工作纪律被给予行政警告处分”。

“昭平县农机局纪检组原组长因违反公车管理使用规定被给予诫勉谈话”。

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遵规守矩、严格自律、秉公用权，做到自身正、自身硬、自身净。这是昭平县纪检监察干部的庄严承诺。

2016年，昭平县纪委把纪检监察干部的思想建设和能力建设摆到突出位置，坚持正人先正己，执纪者必须守纪在先，从严加强对纪检监察干部的监督管理，特别是八小时以外的监督管理，不断扎紧扎牢监管制度的笼子，严防“灯下黑”问题。共受理反映纪检监察干部违纪问题的信访件4件，立案2件，给予党政纪处分2人。给予诫勉谈话1人。

创新体制改革，优化干部队伍建设

“努力选拔一批具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的同志进入纪检监察干部队伍”……

这是昭平县纪委对2016年纪检监察干部换届工作提出的基本要求。为进一步深化“三转”，聚焦主责主业，规范纪检监察干部选拔，昭平县制定了《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》，并在2016年纪检监察干部选拔中严格执行，从严把好乡镇纪委书记、副书记，县直单位纪检组长、监察室主任的提名关、考察关，严格执行纪检监察准入制度，确保素质高、能担当、敢负责的干部进入到纪检监察干部队伍中来，着力打造忠诚、干净、担当的纪检铁军。2016年，乡镇纪委书记和县直纪检组长提拔乡镇正职4名，交流乡镇纪委书记到县直单位任纪检组长2名；新任纪委书记（纪检组长）8名。