2016年，全市共受理信访举报2038件，同比增长37.7%；立案901件，同比增长158.2%；审结785件，给予党政纪处分785人，移送司法机关处理23人。 2016年，全市查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件134件，给予党政纪处分125人，通报曝光典型案件51批201起，其中7起被中央纪委和自治区纪委收录为典型案例。 …… 忠诚履职、不辱使命。一年来，我市各级纪检监察机关全面贯彻落实党的十八大和十八届中央历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面履行监督执纪问责，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新实效。 强化政治担当 落实“两个责任” 权力就是责任，责任就要担当，担当就要见真章。市委带头表率，主动担责，进一步推动“两个责任”的落实。年初，市委书记分别与120个党委（党组）签订了落实党风廉政建设主体责任书；市委常委、市纪委书记分别与78个纪委（纪检组）签订党风廉政建设监督责任书。市委书记亲自部署协调党风廉政建设工作20余次，对市纪委开展执纪监督问责批示30余次，及时协调解决工作中遇到的实际困难和问题。市委常委经常深入各县（区）、乡镇和有关市直单位监督检查“两个责任”落实情况，进一步压实责任。全面推行县、乡党委书记抓党风廉政建设述职评议活动，对落实党风廉政建设“两个责任”不力的地方、单位和部门，严格“一案双查”。2016年，共立案查处落实“两个责任”案件17件，其中主体责任12件，监督责任5件，给予党纪处分13人，组织处理1人，诫勉谈话3人。 强化正风肃纪 推动作风建设 驰而不息，久久为功，推动改进作风常态化长效化。市委领导坚持高标准、严要求贯彻执行中央八项规定精神，身体力行，示范带动，形成了全市上下齐心协力抓作风建设的强大合力。抓住重要时间节点，紧盯“四风”的新形式、新动向，持续开展形式多样的监督检查和明察暗访，着力整治用公款搞拜年活动、赠送土特产、滥发钱物、超标准接待、违规收送礼金礼品礼券等问题，驰而不息纠正“四风”。持续深入开展基层干部“走读”、党员干部纵酒、领导干部玩风重、违规多占住房等各种专项整治活动，着力解决“懒政怠政”问题。坚持每个月点名道姓通报曝光1批典型案例，用身边的案件教育广大党员干部。 强化纪律审查 增强惩治威力 坚持市+县+乡三级联动、督导+指导、巡察+督查等方式，由市纪委领导挂点督促，市纪委纪检监察室带领县区纪检监察室直接到乡镇开展摸排线索、立案审查。坚持抓早抓小，运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，体现对党员干部严管厚爱。对党员干部在党性、党风、党纪方面存在的问题，采取“函询+谈话+复核”三步走工作方法，对党员干部及时敲警钟，使一批违纪苗头得到及时制止，一批轻微违纪问题得到及时纠正，推动“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。全市开展信访监督或函询508件（次），开展批评教育476次，约谈提醒317次，谈话诫勉 228次，督促整改问题292个，因履责不力、工作失职等而被问责的领导干部达17人。十八大以来，5个县区立案审查处级领导干部13人、61个乡镇（街道）立案审查科级干部93人，实现了县（区）、乡镇两级执纪审查“全覆盖”。强化专项治理 维护群众利益 群众利益无小事。通过公开大接访、公布举报信箱、举报电话、微信公众号等方式广泛发动群众提供线索，深入开展民生资金实地查访核验排查线索，结合开展专项巡察查访线索，建立问题线索处置台账，强化问题线索的处置力度。同时，创新“纪检室+县区”联合审查机制、市纪委常委包案制、重点案件挂牌督办制度、片区协作办案制等“四项机制”，始终保持“零容忍”的态度，对扶贫领域侵害群众利益的问题，做到发现一起、查处一起。开展专项工作中，全市共排查问题线索1016件，初核987件，立案 654件，给予党政纪处分592人，移送司法机关27人，问责处理1187人，其他处理1211人。在开展扶贫领域监督执纪问责工作中，全市共立案122件，结案67件，给予党政纪处分67人，其他处理86人，移送司法机关1人。 强化制度创新 推进体制改革 着力推进市县党委巡察工作，借鉴巡视工作的经验和方法，及时制定市县巡察工作方案和领导机构组建方案，成立了市县巡察办，加强对巡察工作的领导。研究制定了《贺州市委巡察工作实施办法》、《贺州市委巡察工作规划（2016-2020年）》等。全面启动并顺利开展两轮巡察工作，并在第一轮巡察中发现问题线索169条。积极探索纪检机构派驻工作，对全市纪检监察干部队伍情况进行全面摸底，按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，认真研究制定派驻机构人员安排方案，同时，探索建立纪委书记、纪检组长专职专司党风廉政建设和反腐败工作的有关制度。 强化队伍建设 提升干部素质

打铁还需自身硬。市纪委始终把思想政治建设放在首位，加强纪检监察机关文化建设，各级纪检监察干部担当负责，始终保持奋发有为的精神状态。加强纪检监察队伍锻炼培训，充实委局机关一线监督执纪力量，拓宽干部培养锻炼渠道，抽调市直单位纪检监察干部到市纪委轮值6批12人次，集中培训新任的纪检监察干部78名，选派65人次参加中央纪委、自治区纪委和市委组织部举办的各类业务培训班。落实“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，从严监督管理纪检监察干部队伍，开展经常性的谈心谈话，认真解决自身存在的问题，防止出现“灯下黑”。风好正是扬帆时。展望2017年，全市各级纪检监察机关将持续保持高压态势，坚持零容忍惩治腐败，努力构建党员领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为我市“十三五”发展营造风清气正的良好环境。