今年以来，八步区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，推行“三微”工作法，积极运用好监督执纪“四种形态”，前置反腐关口，不断拧紧党员干部纪律“螺丝”，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变。　　早咬耳朵，传导压力“微提醒”。为达到党员领导干部廉政风险尽早发现、提前预防目的，该区结合换届年，建立“区委常委约谈‘一把手’”、“‘一把手’约谈班子成员”和“区约谈乡、乡约谈村”的全方位、多层次提醒谈话体系，持续传导责任压力。同时，创新党员领导干部廉政考评模式，通过述职述廉测评、领导班子成员评价、年终工作实绩、党风廉政建设评议等多种形式，多方位对党员领导干部勤政廉政情况进行综合考评，并对考评分较低的，采取早咬耳朵、主动提醒的方式消除廉政风险隐患。截至目前，全区共开展集中约谈100多次，任前谈话200多次。

早扯袖子，落实责任“微纠错”。该区为进一步抓好“两个责任”落实，出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。并结合“两学一做”学习教育，要求各级党组织严格按照要求，认真开好专题学习研讨会，全体党员干部要认真立足发现问题、解决问题，紧密结合自身思想、工作、生活实际，查摆出自身存在的问题或不足，加以整改，有力推动了党内政治生活的正常化。并加大纪律审查力度，抓住典型、通报曝光，揪出“树木”中的“病虫”，保护“森林”健康成长。截至目前，该区共查办案件139件，审结案件123件，给予党政纪处分123人，点名道姓通报曝光典型案例9批次23起。

早打疫苗，拓宽载体“微教育”。该区不断拓宽廉政教育载体，打造具有特色的廉政“微教育”模式。充分利用微信、微博、网站、廉政文化教育基地等教育平台，以及通过“一把手”上台讲党课等形式，开展廉政学习交流活动。特别是新修订的《中国共产党问责条例》印发后，各乡镇（街道）、区直各单位、村委会迅速开设以学习“一准则”、“两条例”为主的“纪律讲堂”、“流动讲堂”，分层分级分岗全面推开“纪律讲堂”。组织全区党员干部参加学习，掀起了一股“学纪律、讲纪律、用纪律、守纪律”的热潮。