市纪委坚持“宽严相济、区别对待”的方针，以查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作为契机，准确把握运用监督执纪“四种形态”，把对党员干部的严格要求和关心爱护落实到具体工作实践中，切实把纪委打造成“干部之家”。今年1—4月，全市排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索532件，初核507件，立案399件，给予党政纪处分98人，问责处理253人，其他处理521人，移送司法机关17人。

一是坚持抓早抓小、预防先行，切实让红脸出汗成为常态。通过廉政约谈、信访谈话、发信访反映通知书等方式做到早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大问题，切实让红脸出汗成为常态。一批违纪违法苗头得到及时制止，一批轻微违法违纪问题得到及时纠正。如，今年4月，钟山县委书记集体约谈116个行政村（社区）831名“两委”干部后，有近100名村干部主动向组织交代问题或咨询有关情况。2015年9月份以来，全市实施信访监督51件次，诫勉谈话48人次，问责处理431人次，其他处理593人次。

二是坚持惩前毖后、治病救人，切实让不敢、知止成为常态。印发《关于规范专项工作问责处理有关事项的通知》，进一步规范问责处理的有关事项。制定出台《贺州市“专项工作”有关问题的处理办法》，明确党员干部违纪违法问题依纪依法从轻或减轻处理情形，对主动投案自首，主动如实交代违纪违法事实，退缴违纪违法所得、挽回国家经济损失，作出深刻检查的，作从轻或减轻处理。加大警示教育，全市通报曝光违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件23批105起，其中2起被中央纪委和自治区纪委收录为经典案例。今年3—4月份，全市主动向纪检监察机关交代问题343人次，上缴违纪款到廉政账户141人次共204.36万元。

三是采取霹雳手段、重拳整治，坚决保持惩治腐败的高压态势。按照“一条线索、一名领导、一套方案、一个调查组、一查到底”工作机制，采取“纪委牵头、部门联动、联合审查、集中突破”的联合办案模式。严肃查处了96起套取危房改造资金、乱收费、乱摊派和43起违规发放津补贴、收受他人财物等群众身边的“四风”和腐败问题案件。对社会影响大、性质恶劣、涉及面广、查处难度大的典型案件以及自治区纪委督办案件，实施台账式动态管理，进行全程跟踪、实地督导、重点审查、限时查办。2015年9月份以来，对194件重点案件进行挂牌督办，给予党政纪处分191人，移送司法机关17人。