2015年以来，平桂管理区纪工委（监察局）不断深化“三转”，突出主业主责，通过创新理念，以“三变”促“三转”，大胆探索 “监督、执纪、问责”新方式新方法，把主要精力聚焦案件查办工作，切实履行好党风廉政建设监督责任。

转职能，变“散”为“合”， 强化监督。聚焦主业主责，切实把分散用力变为聚合用力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面进行完善整改。一是收缩战线，清理议事协调机构，由原来的184个调整为13个，切实做到不越位、不缺位、不错位，解决了职能泛化、主业弱化的问题；二是精简业务，将不该分管的工作移交退还给具体责任部门，对管理区9个乡镇（街道）纪委（纪工委）、22个纪检组纪检干部分管工作过多问题，积极进行了督促调整；三是强化职能，严格按照上级要求进行机构改革，增设了一个案件检查室。同时，建立了委局机关信访、案件检查、审理、案管各项制度，强化了对案件检查工作调度和业务能力。　　

转方式，变“静”为“动”，执纪问责。切实改进和优化监督执纪和案件查办工作的方式方法。一是转变教育方式，注重防微杜渐。坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制，防止小问题变成大问题；二是转变监督方式由“参与检查”向“监督问责”转变，强化对主责人、监督人的问责，由以往“参与式被动监督”变为“立项式主动监督”；三是转变执纪方式加强问责，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导和党委（党组）的主体责任。

转作风，变“次”为“主”，提升能力。严格按照“打铁还需自身硬”的要求，加强内部监督，防止“灯下黑”。一是继续结合群众路线教育实践活动，教育引导纪检监察干部牢固树立“正人先正己”的理念，带头执行中央八项规定精神，带头整改“四风”问题；二是要求把对纪检监察干部的监督作为一项主要内容，发现纪检监察干部有倾向性、苗头性问题或违纪违法问题及时督促整改和处理；三是通过主动向上级申请培训名额，增加业务能力，履职能力有效提升。同时，进一步明确纪检监察干部要时刻以习近平总书记提出的“三严三实”为要求，以“三转”工作的实际成效推动管理区党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。