去年以来，富川瑶族自治县坚持以制度创新为重点，着力探索用制度管人、用制度管事、用制度管权的有效机制，努力筑牢党员领导干部拒腐防变的大堤。

健全完善作风建设制度体系。完善领导干部个人有关事项报告和抽查、预算决算和三公经费公开制度，严格落实公务用车管理、公务接待制度，完善《富川瑶族自治县党政机关差旅费管理办法》，制定党政机关事业单位公务用车配备使用管理实施办法和节假日公车封存制度、“三公”经费管理办法，从严控制三公经费支出，今年“三公”经费较上年同期下降24%，公款吃喝、公款旅游、公车私用等现象得到明显遏制。

强化制度建设，建立长效机制。该县努力构建制度管人、管事、管权的有效机制。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制、效能告诫制、健全绩效考评制度，健全为民办实事承诺制度，先后制定下发了《党政机关“治庸”“治懒”暂行办法》、《机关效能建设常态化明察暗访制度》、《加强“三重一大”事项监督管理的实施意见》、《富川瑶族自治县乡镇村(社区)干部问责办法(试行)》等制度办法，确保作风建设有章可循。

加强制度执行的监督检查。建立落实中央八项规定精神和自治区党委“两规定一办法”精神情况半月通报制度，印发《关于开展中央八项规定精神落实情况监督检查的通知》和《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，形成了常态化督查机制。严格执行落实党风廉政建设主体责任报告制度，将各乡镇、县直各单位落实党风廉政建设情况与县绩效考评、干部职工年度考核、评先评优、选拔任用挂钩，全县12个乡镇和80个县直单位的领导班子报告了2013年度落实党风廉政建设责任制情况，共有7个单位因有班子成员或其他干部职工受到党政纪处分绩效考评被降级和取消评优评先资格，切实维护制度的权威性和严肃性。全县开展规范性文件清理，各单位清理确认现行规范性文件、制度352件，废止155件。