初心如磐，步履铿锵;固本培元，激浊扬清。

回眸八步区的2020年：

这一年，既是经济发展“井喷”之年，八步区财政收入首次突破20亿元大关，达到20.31亿元，增长11.3%;

这一年，也是脱贫攻坚“高歌”之年，获得自治区党政扶贫成效考核综合评价“好”等次，剩余4个贫困村、贫困人口244户728人实现脱贫摘帽，贫困发生率降至零;

这一年，还是品牌形象“腾飞”之年，喜提“广西高质量发展先进县”“第四批自治区民族团结进步示范区”荣誉称号;

这一年，更是全面从严治党“给力”之年!在市纪委监委和区委的坚强领导下，八步区各级纪检监察机关忠诚履职担当，正风肃纪，重拳出击，向翘首期盼的全区人民献上了一份的深化全面从严治党的优异答卷!

答卷徐徐展开，上面一串串闪亮的数字，跃入眼帘，振奋人心……

高质量答好压实责任必答题

“班子成员要认真履行‘一岗双责’，既要管业务工作又要管思想、管作风，运用好监督执纪‘四种形态’，及时发现并处理好党员干部苗头性、倾向性的问题……”贺州市副市长、八步区委书记徐海浪组织八步区城东街道召开2020年下半年落实全面从严治党压实“两个责任”专题分析会，在听取该街道每位班子成员逐一对下半年落实“两个责任”及监督执纪“四种形态”运用情况汇报后，他当场反馈评议意见，直截了当地指出存在问题和不足，并提出具体要求。

像这样的半年分析会，在八步已持续开展了近2年。在联系本单位的处级领导面前，每半年进行一次严肃的全面从严治党“期考”，已然成为了一种自觉。

讲政治是具体的，不是抽象的。一组数据彰显具体变化：2020年，区四家班子成员组织召开专题分析会106场次，各部门召开例会291场次，整改问题592个，处级领导约谈119人次，同比增长13.3%;运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部1340人次，同比增长6%。对落实“两个责任”不力追责2人，给予党纪政务处分2人。

高质量答好正风反腐巩固题

“大叔，这是我们的信访举报联系卡，上面有详细的举报方式和详细的举报流程、受理范围……”在公开大接访活动中，该区纪委监委干部小罗正耐心地为群众讲解信访举报相关知识。

该区多渠道拓展信访举报平台，扎实推进来访系统使用运行和基层检举控告平台建设，受理信访举报301件次，同比增长10.3%。严把执纪关口，强化“4个片区协作联合执纪审查”模式，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等重大决策部署，始终保持高压态势，对违纪违法行为“零容忍”，巩固反腐败斗争压倒性胜利。

一组数据彰显强大力度：全区纪检监察机关立案153件，给予党纪政务处分154人，其中：留置4人，移送司法1人。发出纪检建议书5份、监察建议书11份。运用监督执纪“四种形态”处理1495人，其中：第一种形态1340人，第二种形态135人，第三种形态10人，第四种形态 10人。深化“以案促改”，召开“以案促改”民主生活会6场次，警示教育大会18场次，完善制度9套，组织干部职工撰写学改心得体会772篇。

严管的同时，也在激励干部积极干事创业、主动担当作为。“我看你现在的工作状态比以前好多啦!只要能改正错误，重振干事创业信心，我上回就没白来一趟。”这是该区对受到政务处分的某局干部进行暖心回访的一幕场景。

纪律有硬度，组织有温暖，干部干劲足!该区坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为，回访受处分人员94人，澄清失实信访举报9件。

高质量答好服务大局监督题

“某单位7月8日组织学习会议照片全员穿长袖外套、信梧高速公路工程项目中征地青苗补偿款商议不下，某镇协调不到位，导致土地不能交付使用……”12月4日，一份《关于开展政治建设专项监督检查情况通报》，让该区很多单位和乡镇(街道)的领导干部们都“红了脸”。

一年来，该区各级纪检监察机关致力于在围绕中心、服务大局中彰显担当，推动专项治理走“深”走“实”。查处影响“两不愁三保障”违纪问题50件，给予党纪政务处分49人。督促成员单位检查扶贫项目2172个，涉及资金34亿元，整改问题13个。收到扶贫领域信访举报件21件，线索排查60件，立案50件，给予党纪政务处分46人，运用“第一种形态”处理69人。通报曝光典型案例12批次19起。立案查处扶贫领域形式主义、官僚主义问题案件21件，给予党纪政务处分18人。

一年来，该区推进巡视整改和巡察工作同频共振。对中央第二巡视组专项巡视广西脱贫攻坚工作“回头看”反馈意见整改不力的专责小组5名领导进行批评教育。开展2轮巡察，巡察18个区直单位(部门)，2个街道党工委，57个行政村(社区)，发现问题273个，移交问题线索46条，各类反馈问题整改272个，推动完善制度96项，率先在贺州市各县(区)高质量完成四届区委巡察100%全覆盖。

一年来，该区致力于打赢疫情防控阻击战。全区立案21件，结案21件，给予党纪政务处分21人，运用监督执纪“第一种形态”处理78人次，通报典型案例3批次7起，下发纪律检查建议书1份。围绕复工复产复学、“六稳”“六保”、粮食安全等方面开展专题监督6次，督促整改问题38个。

一年来，该区继续巩固抓好作风建设成效。查处违反中央八项规定精神问题10件，给予党纪政务处分15人，通报典型案例4批次4起。对日常监督发现相关单位对执行存在偏差导致差旅费报销不规范、驻村工作补助发放不规范等问题，组织自查自纠，累计清退70.29万元……

高质量答好淬炼铁军加分题

“如何精准发现问题线索，我认为首先要注意提升纪检监察干部的发现问题的洞察力……”9月11日，该区组织开展综合培训时，12个行动学习小组在热火朝天地交流如何破解题目。

一年来，该区突出抓好队伍能力建设，不断提升纪检监察干部政治素养和履职能力，注重干部教育管理，淬炼一支纪检监察“铁军”。累计培训干部1461人次，系列课程光盘讲义学习530人次。其中，组织领导干部上讲台授课20次，组织开展“微课堂”学习348期，自办培训1期，开展讲堂2期，干部调训111人次。提拔优秀干部5人，职务(职级)晋升22人次。

时代是出卷人，干部是答卷人，群众是阅卷人。

答卷上每一个数字的背后，都诠释着该区凝心聚力、一以贯之深化全面从严治党的使命担当;每一记重拳的背后,都彰显着该区猛药去疴、有腐必反的决心。

2021年，曙光升腾，万物更新，未来的八步将会一如既往地交出新的优异答卷。