激浊扬清,鼓清风正气;扬蹄奋进,谱忠诚华章。

回眸2020年,战疫情、促脱贫、护发展、正“四风”、倡勤廉……钟山县持之以恒正风肃纪反腐,坚定不移推进全面从严治党,持续巩固和发展钟山风清气正政治生态,为决战决胜脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、全力实施“钟山五个年行动”保驾护航,向全县人民交出了一份高质量的“答卷”。

把政治监督摆在首位　压实“两个责任”

钟山县坚持以政治监督为统领,压实“两个责任”,奋力抓好“书记抓、抓书记”工作。县委书记主持召开全面从严治党专题会议4场次,对“一把手”约谈提醒32人次,示范带动县处级领导主动约谈提醒分管部门领导干部186人次,同比增长151%,切实将“一把手”的监督和同级监督引向深入。

钟山县扎实开展“政治生态”专项调研,精心组织26个县直单位开展政治生态分析研判,开展分级约谈415人次,谈话提醒138人次,发现问题线索82条;出具廉政鉴定意见2188人次,提出暂缓或否定性意见78人次,有效防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生。

为进一步提升政治监督实效,钟山县按照“每月一清单、每季一检查”等“四个一”方式,创新推行“清单化”监督,持续推动政治监督具体化、规范化、常态化,累计开展集中监督3轮次,发现问题173个,提出整改意见建议70余条,立案3件,给予党纪政务处分3人。

聚焦群众反映强烈的难点痛点问题,钟山县积极发挥政治巡察“探照灯”作用,巡察县直单位15个、村级党组织41个,发现问题738个,移送问题线索24条,发现滥发津贴补贴1187.49万元,已清退1081.74万元。

坚持“严”的主基调　贯彻“实”的主旋律

钟山县坚持“严”的主基调,坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,共收到信访举报312件次,处置问题线索508条,同比增长51.64%;立案143件,同比增长1.42%;给予党纪政务处分171人,同比增长67.65%;立案查处乡科级干部28人,其中“一把手”6人;留置3人,移送检察机关审查起诉2人,开除党籍和公职2人,点名道姓通报曝光17批次28起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

钟山县聚焦扶贫领域腐败和作风问题,立案39件,给予党纪政务处分53人,组织处理23人,通报曝光12批次12起,督促落实“三公开”扶贫项目621个,涉及资金4.9亿元;聚焦“六清”行动,实行“亮灯”督办,严肃倒查黑恶势力背后的“保护伞”和失职渎职问题,给予党纪政务处分3人。

此外,钟山县组织开展“六稳”“六保”、疫情防控、制止餐饮浪费等6项专项监督,立案5件,给予党纪处分4人,组织处理25人。

巩固拓展作风建设成果　持续纠治“四风”顽疾

“这个乡镇民政办人员违规领取‘劳保用品’,私发津贴补贴,全部被县纪委监委查了!”

2020年8月,钟山县公安镇民政办相关人员因违规发放津贴补贴、公车私用等问题被通报曝光后,成为了当地干部群众茶余饭后热议的话题。

钟山县全力推进党内政治生活、政治生态一体净化,扎实开展“整治两违规”问题,推动化风成俗、形成习惯。一年来,钟山县立案16件,谈话提醒2人;给予党纪政务处分22人,通报曝光2批次8人。

钟山县妥善处置“8·26”违规饮酒事件,启动为期半年的“强化全面从严治党主体责任集中整治作风问题”专项工作,有效提升了“以案促改”震慑面、教育力、影响度,“纪律面前人人平等”“作风问题无小事”等观念逐步成为广大党员干部的广泛共识。

深化体制机制改革　淬炼纪检监察铁军

为进一步深化纪检监察体制改革,钟山县向12个乡镇派出监察办公室,并结合村“两委”换届选举,选派了116名村级监察联络员,有效推动全面从严治党向基层延伸。

随着纪检监察体制改革的深入推进,纪检监察干部队伍建设也摆在了更加重要的位置。

钟山县创新推行“亮标销号”工作法,实行目标工作预安排制度,对日常工作、线索处置、日常监督等工作实行“量化销号”管理,有效推动良好工作习惯养成,进而提升工作质效。

打铁必须自身硬。钟山县全面开展“强化作风建设促能力提升”活动,排查廉政风险点44个,提出整改措施60条;举办专题培训班1批次,培训干部105人;开展“主业微课堂”学习13期,培训业务骨干180多人;采取以案代训、以巡代训、以老带新、集中轮训等方式培训干部70人次;举办业务知识考试3批次,参与人数363人次,干部队伍整体素质、业务能力、工作质效得到明显提升。