2020年以来，昭平桂江旅实集团公司找准党风廉政教育切入点，认真用好违纪违法典型案例这本“活教材”，坚持做到突出以案示警、坚持以案明责和深化以案促改，筑牢县管企业廉政“防火墙”。

该公司认真开展警示教育，充分利用警示教育会、座谈会、民主生活会等形式，精细选取县安厦公司原董事长、总经理罗某某、安厦公司综合管理部原副经理黄某某等人违纪违法典型案例进行集中学习，剖析问题根源，寻找案发原因，警醒公司班子成员以及全体员工要时刻保持头脑清醒，严守纪律规矩，远离纪律“红线”和法律“底线”，真正做到用“身边事”教育警示“身边人”。

该公司落实党风廉政建设工作，由单位主要领导负总责、支部副书记具体抓、班子其他成员履行“一岗双责”的责任要求。将党风廉政建设工作同业务工作同部署、同研究、同考核，把党风廉政建设工作纳入员工年度经营业绩考核职责范畴。强化监督检查，对班子成员以及其他员工在工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时“红脸出汗”，通过谈话提醒、批评教育等形式进行处理，切实做到以案为鉴、以案示警、以案明纪。

该公司以落实巡察整改为契机，对县委巡察组巡察发现反馈问题坚持做到照单全收和照单全改，认真制定整改措施，明确整改责任，细化整改清单，确保件件有着落，事事有回音。通过问题整改及时发现自身存在的廉政风险和制度漏洞，并及时完善相关制度机制，把权力关进制度的“笼子”，不断完善制度机制，切实用制度管人管事。2020年10月以来，该公司先后制订议事规则3个，完善日常管理制度10个。