为贯彻落实好市委关于大力推进清廉贺州建设的决策部署，加强对关键岗位的廉政风险防控，促进干部清正，近日，驻市委办纪检监察组深入驻在部门及5个综合监督单位多形式分类别分批次对27名重点岗位人员开展面对面提醒谈话，做到早教育，早提醒，切实增强监督单位干部职工廉洁从政意识，筑牢拒腐防变“防火墙”推进干部清正建设。

谈话紧盯重点岗位人员，把办公室负责人、财务人员、负责人事工作人员、年轻干部及市公共资源交易中心交易科、采购科人员等作为提醒谈话的重点对象。针对日常监督、专项监督、巡察反馈发现的问题结合各单位岗位职责及廉政风险，从思想、责任、纪律等方面对每个岗位日常工作中的潜在风险和干部自身容易忽视的纪律问题，“量身设计”谈话内容，以聊天式的方式，深入了解各个单位的廉政建设情况，干部的思想状况，听取意见建议，并对日常监督发现的问题予以提醒纠正。通过廉政提醒谈话，让谈话对象感受来自组织的关心和爱护，达到“治未病”、防“重疾”的效果，增强了干部职工的廉政勤政意识，促进干部清正廉洁。