“之前办低保和补贴申请，都是听着社区干部说，回去怎么准备?能不能申请上?心里还是没有底，现在有了这张清单，办这些事情的流程就清晰多了，过程都公开可见，心里也踏实。”城中社区居民韦大姐说。近日，昭平县推行清廉社区“小微权力”清单入楼栋、入家庭，提升社区居民对社区事务的知晓率和参与度，得到社区居民的好评。

今年以来，昭平县聚焦清廉建设主题，以党建引领强化社区基层治理，以社区治理规范化精细化为基础，以“小微权力”清单化管理机制为抓手，充分挖掘本土清廉文化资源，努力实现“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”为“四清一高”目标，有序推进清廉社区建设。

“小微权力”清单管出社区治理新风貌

城中社区是2019年昭平县新设的安置型社区，社区居民多为易地搬迁住户，存在基础设施不完善等历史遗留问题，人口多、诉求多、矛盾多等问题突出，社区治理缺乏长效管理机制，社区干部能力跟不上社区治理现代化的新要求。自5月推行“小微权力”清单化管理制度工作以来，依照“小微权力”清单事项，提出18项组织运行要求，明确基层权力事项、责任主体和运行流程，重点关注社区公共资金财务管理，划出31条不得触碰的风险“红线”，不断健全权责明确、公开透明、规范高效的社区小微权力运行机制，进一步强化社区干部为民服务意识，积极转变工作作风，提高社区精细化治理效能。涉及社区重大项目和事项，昭平镇纪委、社区廉洁工作“哨站”监督人员主动全程介入监督，增加公共事务阳光透明度。目前，累计解决社区“三重一大”事项、民生工程资金、服务群众专项工作经费、“三资”管理等与群众利益密切相关的问题10余件，提出工作意见建议5条，进一步深化清廉社区规范化建设。

“工作站+”监督筑牢社区清廉屏障

2022年9月，昭平县纪委监委驻县委组织部纪检监察组带队深入该县城中社区、城南社区开展清廉建设推进情况调研指导，共发现4个方面问题。为及时解决问题、强化沟通协作，该纪检监察组还向驻县委宣传部纪检监察组、驻政法委纪检监察组、驻公安局纪检监察组及昭平镇纪委发出工作函，推进形成监督合力，共同督促清廉乡村建设责任单位提升工作主动性、强化联动协调。

昭平县纪委监委指导社区充分利用资源设置“廉洁工作站”，打造居民家门口的监督力量。选优配强廉洁工作站人员，通过列席社区“三重一大”等重要会议，监督社区“三重一大”、“三资监管”和“三务公开”从严从细落实，结合“站点接访、社区走访、电话随访、上门家访”四访和“定期检查、突击检查”双查行动，了解社区干部8小时以外遵守廉洁纪律的情况，排查干部廉政风险点，督促社区“两委”成员和党员干部不断提高履职尽责能力，推动实现清廉社区建设目标。截至9月，“廉洁工作站”对社区干部开展“清廉家访”20人次，累计接收了社区居民反映的问题30余条，开展各类社区事务监督20余次，及时督促纠正涉及社区党务公开、居务公开、财务管理、惠农政策落实等方面的问题5个。

清廉文化宣教弘扬清廉风气

昭平县启动社区清廉文化景观建设，因地制宜推进“一墙一书吧一长廊一楼道”，充分利用社区建筑资源，植入清廉文化元素。举办“清廉文化大家传”系列活动，以寓教于乐的方式，提升清廉文化建设的群众参与度。截至目前，该县累计开展清廉文化文艺活动2场，群众参与500余人次;举办清廉文化书画展览1次，征集作品20余项。组织县城驻地5个社区48名社区“两委”干部全部签署廉政履职承诺书。向社区干部家庭发放《家庭助廉承诺书》，共有120余名社区干部家属签名。向社区居民发放1200余份《“树清廉家风 创最美家庭”倡议书》，积极开展“好媳妇”“好儿女”“好公婆”“星级文明户”评选表扬活动，营造浓厚的清廉家风文化氛围，让清廉文化走进千家万户。

据悉，自5月开展清廉社区建设工作开展以来，昭平县进一步强化了社区及时化解矛盾纠纷、解决居民急难愁盼的效能，借助“网格化”管理，上报社区网格事件1268余件，目前已办结1213余件，事件及时处理率达95.66%，基层办事效率进一步提升，社区干群关系更融洽，民风家风更清明。