贺州市深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和党的二十大精神，严格落实清廉广西建设部署要求，坚持政治导向、目标导向、问题导向、效果导向，扎实推进清廉贺州建设，为谱写新时代壮美广西建设新局面贺州篇章提供强有力的“廉动力”。即日起，贺州市广播电视台将以机关、企业、园区、学校、医院、社区、乡村、家庭等8个单元推出清廉贺州建设系列文章，宣传全市各级各部门工作动态，讲述清廉故事，展示经验做法，传播清廉文化，推动全市崇廉倡廉氛围更加浓厚，让清廉之风吹遍瑶乡大地。
清廉贺州建设启动以来，贺州市各机关单位主动对标对表自治区党委、市委决策部署，聚焦政治铸廉、监督促廉、固基勤廉、宣教倡廉的“四廉”建设目标任务，强化党建引领，突出示范带动，全方位多维度推动清廉建设部署要求在市直机关落地落实，切实发挥清廉机关建设“第一方阵”的引领示范作用。
一、突出政治引领，“三推进”确保清廉机关建设有保障
坚持把清廉机关建设作为推动机关全面从严治党的重大政治任务，以高度的政治自觉持续加强政治建设，推动形成“工委牵头抓总负责、责任单位全力配合、示范单位引领带动、机关单位狠抓落实”的工作格局。
一是主动谋划、高位推进。坚持工作谋划在前、部署在前,研究制定清廉机关建设工作方案，明确15项工作措施，为各机关单位提供精细化的操作指南，先后召开专责小组会、工作联席会、推进会研究部署，建立联络员、半月报、动态台账等制度，抽调人员成立工作专班实行专抓，以实际行动把清廉机关建设引向深入。
二是注重落实、高效推进。各机关单位第一时间传达学习贯彻自治区和市委有关文件、会议精神等，制定任务书、时间表、路线图，将“清廉建设”主题纳入常态化推行的“四个一”制度内容，先后召开现场交流会、专题辅导会，全速推动“六个一”规定动作和“三单一图”等创新动作在77个市直机关单位全覆盖创建。
三是强化督导、高质推进。推行“一张表格抓落实”工作法，将2022年清廉机关建设和机关党建等工作任务细化为33个方面129项具体措施，做到任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化。通过开展机关党组织书记“三问三点三评”、基层党建巡回指导等方式加强督促指导，工委班子成员带头以“四不两直”方式深入市县乡机关单位调研96次，发出工作提醒函25份。
二、构建廉政闭环，“三紧扣”开辟清廉机关建设新局面
坚持紧扣清廉机关建设“监督促廉”重点任务，在完善权力监督制度、加强重点领域监管等方面下功夫，推动落实管党治党政治责任。
一是紧扣关键环节规范权力运行。围绕权力运行的重点岗位、重点领域和关键环节，机关单位全面开展清权明责查险，通过开展“清廉问题大家找”、“清廉制度大家建”等活动，推动各机关单位找准廉政风险点，公开亮晒“三单一图”(权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图)1300多项，构建廉政风险防控机制。市财政局充分发挥“以财辅政”职能，结合财政系统“制度建设年”和“风险防范年”，加快清廉制度梳理工作，管好清廉预算“盘子”，筑牢财政清廉堤坝。
二是紧扣政治体检筑牢廉政防线。从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面,以自我量压“自检”、集中把脉“会诊”、分类施策“纠治”方式组织各单位开展政治体检,打好廉洁“预防针”。市直机关共查找出问题5177个，提出整改措施5923条，开展提醒谈话、告诫或批评等138人次。
三是紧扣作风转变优化服务效能。聚焦机关作风建设的痛点、难点集中发力，持续开展纠“四风”树新风行动，组织开展万名在职党员进居民小区“双报到、办实事”行动，以“菜单式、组团式、集中式”服务，集中开展“进社区访民情”“我为创城作贡献”等主题志愿服务活动，特别是市直机关3800多名在职党员干部轮流到社区一线报到，主动认领责任区100多个，开展服务达20000多人次，得到群众的好评。市中级法院把清廉法院建设同“为群众办实事示范法院”相结合，实行“‘三三机制’、着力‘三个提升’”工作法，“谋快巧惠”执行工作法助力“瘫痪”企业“腾笼换鸟”经验做法获得自治区党委领导批示肯定。市农业农村局以“清风耕耘 廉护三农”为主题，组建“强农富农”红色小分队，到田间一线送政策、送技术、送服务4000多人次，推动贺州成为华南地区最大的香芋种植区域。
三、擦亮特色品牌，“三融合”打造清廉机关建设新模式
坚持把清廉机关建设与党建工作、中心工作、品牌创建工作三者有机结合一体推进，积极打造特色鲜明、亮点突出、代表性强的党建+清廉建设“拳头品牌”。
一是与党建工作融合赋能清廉建设。将清廉机关建设纳入基层党建“五基三化”强基固本贺州行动重要内容，通过“三领三办”模式，推动各项任务落地落实。市直各单位党委(党组)书记共领办项目84个，其他党组班子成员领办项目290个，协调解决资金150多万元。
二是与中心工作融合推动提质增效。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求建立创建模范机关示范单位评价体系，把清廉机关建设作为一级考评指标纳入其中，年内新选树22个创建模范机关示范单位，其中2个单位被选树为自治区级示范单位。同时，各机关单位积极组织开展“先锋力量·东融有我”“先锋力量·红链兴农”“先锋力量·众志成城”“我为优化营商环境作贡献”活动，引导广大党员干部在服务中心工作中打头阵、当先锋，为群众解决困难5000多件，协调落实资金1200多万元。
三是与品牌创建融合实现多点开花。按“一单位一品牌”的工作思路，将“寿城党旗红·机关作表率”党建品牌与清廉建设有机融合，共创建党建+清廉品牌70多个，促进机关形成“大党建、大融合、大提升”的工作新局面。如，市委组织部以“清廉组工”品牌建设为主线，一体推动政治能力提升、刚性制度约束、思想教育浸润同时发力、综合发力，持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象;市司法局通过打好“六大战”、深耕“六块地”、兴起“六股清风”，着力打造“清风司法”特色品牌，开展“晒实绩、拼勤廉、创亮点”活动，助推全市司法行政系统荣获国家级表彰奖励5项。
四、搭建活动平台，“三强化”推动清廉机关建设有实效
坚持从廉洁教育、示范引领、宣传引导等方面下功夫，积极搭建平台，创新活动载体，全面推动清廉机关建设走实走深。
一是强化廉政教育织密“护廉网”。习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、警示教育列入各党支部“三会一课”和主题党日内容，创新廉政文化教育载体，以廉政教育基地、党员学习教育基地为平台，广泛组织开展以“廉”为主题的清廉故事大家讲、市花市树书法美术摄影展、“一月一警示”等活动，接受教育培训党员干部达4200多人次，着力建设党员先锋站、清廉文化阵地等140个党建文化工程。
二是强化示范引领激活“廉动力”。积极培育15个清廉机关试点示范单位，搭建“1+X”支部联创共建、现场观摩等平台，编印工作经验汇编260余册，及时总结推广典型做法，结合创建模范机关、党组织星级管理评定、党建示范点建设等，推动形成一批可复制、可借鉴、可推广的贺州机关“样板”。评选五星级党组织42个，党建工作示范点21个。
三是强化宣传引导营造“廉氛围”。在“贺州先锋”网站、机关党建微信公众号、机关党建信息等宣传阵地开设“清廉机关建设”专栏，引导各机关单位“晒一晒”创建进度、亮点及经验，持续营造机关带头、争先创优的良好氛围。各机关单位共悬挂宣传标语360多条，发布相关新闻信息200余篇，创新清廉机关建设的经验做法得到了自治区的肯定及广西日报等媒体宣传报道。
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