7月5日上午，贺州市纪委监委召开贺州市纪检监察年轻干部职业规划工作座谈会。市纪委副书记、市监委副主任王春秀出席会议并讲话。

座谈会现场

会议分为两个阶段进行。市纪委监委年轻干部“传帮带”导师分别介绍了一年以来“传帮带”工作开展情况，并认真探讨谋划了下一步工作计划;随后，“传帮带”对象围绕一年以来的学习收获以及对职业规划工作的意见建议进行了座谈交流。

会议指出，年轻干部是纪检监察队伍的重要力量，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军。把年轻干部教育培养工作纳入年度重点工作和全市纪检监察工作中长期规划重要内容，形成综合文稿类、办案一线类、政策法规类、综合服务类、巡察工作类等5个培养方向，以导师“一结一联”培育骨干的传帮带模式，对年轻干部进行分类重点培养，是加强年轻干部队伍建设的务实之举，更是纪检监察干部队伍建设规范化、法治化、正规化的重要保障。

会议强调，年轻干部“传帮带”导师要发扬“钉钉子”精神，认真落实年轻干部职业规划工作部署，履行好导师“传帮带”职责，努力攻坚克难，助力我市纪检监察系统年轻干部培养成长。年轻干部要永葆好学的求知之心，坚持以党的理论武装头脑，扎根岗位，始终保持奋发向上的精神状态，在深学实干中增长才干、锤炼素质，拼搏奋斗、茁壮成长;要进一步细化职业规划，自我加压，精进业务，勇挑重担，主动投身困难复杂的工作，在担难担险担责中磨炼砥砺，提高本领，当好党纪国法的“守护者”、政治生态的“护林员”。