“我们会把压力转化为动力，进一步改进工作、转变作风，充分发挥‘头雁效应’，切实抓好问题整改。”近日，贺州市八步区委书记对该区2名乡镇党委书记开展监督谈话，会上，被谈话的党委书记作出表态。

近年来，该区纪委监委注重与区委同向发力，认真履行好协助职责和监督专责，与党委共同破解下级“一把手”监督难题，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。强化对下级“一把手”的日常监督，定期选取落实全面从严治党主体责任不到位、存在问题突出的领域或部门，对下级“一把手”进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。同时，定期召开全面从严治党工作专题分析会，强化对本地政治生态状况的综合分析。

述责述廉评议，既是政治考核，也是政治体检;开展提醒谈话，既是一次警醒警示，也是一次“把脉会诊”，这些都是该区纪委监委为“一把手”开出“药方”的重要途径。该区纪委监委还将“一把手”述责述廉报告、被约谈情况、问题整改情况作为其廉政档案、党委(党组)政治生态档案的重要内容，并动态更新完善，及时分析研判。

今年以来，该区纪委监委共更新完善“一把手”个人廉政档案和党委(党组)政治生态档案158份，发现并督促下级“一把手”整改问题172个。(贺州市八步区纪委监委)