清廉机关建设是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。今年以来，贺州市各机关单位主动对标全面深化清廉广西、清廉贺州建设决策部署，强化党建引领，念好“谋、严、育、融”四字诀，弈活清廉机关建设“一盘棋”，为高水平建成广西东融先行示范区保驾护航。

以“谋”字为先，打造清廉机关建设思想高地。贺州市把清廉机关建设作为2023年的重点工作来抓，纳入模范机关创建评价体系“5+16+53”重点任务一体推进，在市直机关党的建设暨党风廉政工作会议上对清廉机关建设工作进行再动员再部署，推动清廉机关建设在82个机关单位中延伸到各科室及个人，确保横向到边、纵向到底;全面落实“四个一”学习制度，学深悟透《关于全面深化清廉广西建设的意见》等文件和会议精神，细化清廉机关建设任务清单57条，推动全市各机关党组织和广大党员在全面深化清廉机关建设上思想认同、政治看齐、行动紧跟;坚持整体联动，组织召开座谈会、推进会、专责小组会等全面深化清廉机关建设，将清廉机关建设列入机关党建考评指标，对48个机关单位开展“两随机”调研督导，对82个机关党组织书记开展全覆盖述职评议工作。

以“严”字当头，打造清廉机关作风高地。贺州市聚焦优化“三单一图”促规范，对1300余份“三单一图”(权责清单、风险清单、防控清单、权力运行流程图)进一步细化优化，推行到单位内设机构及个人，力求达到权力更加明晰、流程更加优化、风险更加精准、监督更加到位、管理更加规范;搭建数字科技平台，将部门的工作职责、业务流程、办理规定等内容以及检举投诉的渠道融为一体，充分运用“智管云”平台、12345政务服务便民热线，完善、规范政企沟通互动长效机制，全面打通群众监督“最后一公里”;聚焦机关作风建设的痛点、难点，集中发力把清廉机关建设与“干部作风强化年”结合起来，领导干部示范带头，党员干部积极参与，及时纠治“守摊型”“蜗牛式”“官老爷”等不良作风，以优良党风带政风促民风。

以“育”字为重，打造清廉机关文化高地。贺州市充分发挥23个清廉机关示范单位作用，积极搭建“1+X”支部联创共建、经验交流会等平台，编印《清廉机关建设先进典型案例》48篇;结合创建模范机关、“两优一先”评选等，推动形成风清气正干事创业的良好环境，共评选创建模范机关示范单位22个，优秀共产党员100名、优秀党务工作者80名、先进基层党组织50个;印发机关党组织每月一专题学习研讨主题参考12项，明确把“清廉建设”作为党支部“三会一课”、主题党日必学内容，让机关党员干部警钟长鸣;围绕机关“党建+清廉”品牌建设，持续在“贺州先锋”网站、机关党建微信公众号、机关党建信息等宣传阵地开设专栏，引导各机关单位晒经验、比做法、亮成效，持续营造机关带头、争先创优的良好氛围。

以“融”字为要，打造清廉机关服务高地。贺州市把清廉机关建设融入全面服务对接粤港澳大湾区全过程，深化“四联共建”肇贺机关党建合作模式，构建省际边界区域党建共同体，助推理念、产业、服务等“七个东融”，推动“广西东融先行示范区建设攻坚年”行动取得实效;组织党员下沉一线服务，充分发挥10个机关党建助力乡村振兴党员实践基地作用，研究制定《万名干部“假日回乡办实事”工作方案》，以“4321”工作机制为抓手助力乡村振兴，切实推动党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、人才服务在产业链上;整合“双报到”“创城”等资源力量，在城区4个街道12个社区137个网格，开展贺州市党建引领网格化包保包联打造区域同建社区治理共同体工作，推动城市基层治理更加精细化、服务更加精准化。