今年以来，八步区发改局抓作风建设从细微处着手，筑牢干部自觉意识，切实改进工作作风，提高工作执行力。

强化思想教育，扼住侥幸心理。结合“两学一做”学习教育和“三会一课”制度，通过干部职工大会、党员大会、党课、主题党日活动等形式开展思想教育，着力解决理想信念动摇，把作风建设当小事的苗头性问题。通过观看警示教育短片和通报违法违纪典型案例，警示和教育全体干部要筑牢思想防线，时刻用党规党纪严格规范行为，遏止侥幸心理，增强干部“四个意识”、提高政治站位。

抓好日常监管，防止苗头问题。工作日每日实行两次签到制度，严格执行请销假制度，并把凭证交办公室统一保管，把工作监督细化到日常，从日常行为规范中及时发现干部的“小动作”苗头问题，做到早发现、早预防、早制止。

常用第一形态，营造清正氛围。开展经常性的谈心谈话活动，坚持“三级谈”，即主要领导同分管领导谈、分管同股室负责人谈、股室负责人同股室人员谈，对工作中发现和存在的小问题及时纠正提醒，营造和睦相处、风气清正的工作环境。