打铁还需自身硬。今年以来，富川县纪委以培养“三手”干部为目标，全面提高纪检干部政治素质、理论水平和业务能力，努力打造一支纪检监察铁军。

文字工作高手。抽调乡镇纪检干部到上级纪委跟班学习、开设“讲演、新闻写作、素质提升”三个课堂，全面提升纪检干部重要材料和外宣稿件撰写能力；要求乡镇纪检干部每个月至少撰写2篇纪检信息，每月评选优秀稿件刊登在纪检信息刊物《富江廉石》上，促进经验交流，共同进步；将信息宣传纳入绩效考核，每月对信息稿件采用情况进行1次通报，倒逼纪检干部努力提升外宣稿件撰写能力。今年来，全县纪检干部撰写的稿件被市级媒体采用70余条，被自治区级以上媒体采用1条。

监督检查强手。县纪委组成专门巡察组，不定期到各乡镇、县直各单位检查贯彻落实政治纪律、政治规矩和违反廉政纪律等情况进行巡察；盯紧重要时间节点，加强对高档娱乐会所等敏感场所明察暗访；由委局领导协调，组建专项工作监督组，加大对扶贫领域专项资金“再监督”，斩断伸向扶贫资金的“黑手”。全县共开展各类监督检查25次，发现问题18个，全部完成整改落实。

纪律审查能手。利用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对有苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒，目前，委局共约谈有不良倾向的干部62人次，有效防止了党员干部破纪进而破法。创新工作法，大力推行信访及办案协作区制度。按照地域相近、职能相近、便于协调的原则，全县设立5个信访及办案协作区。针对县直单位办案人员不足、手段不强的难题，以协作区为单位，抽调纪检组长到委局进行集中办案。今年来，共抽调纪检组长59人次，集中办案28件，比去年同期增长86.67%；针对乡镇纪委查处有困难、有阻力的案件线索，由委局排查确定后，以协作区交叉办案方式进行办理。今年，全县12个乡镇共立案118件，比去年同期增长247.06%，结案112件，达到了惩治极少数、教育大多数的目的。