今年以来，八步区人社局结合部门实际，不断增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党风廉政建设，确保人力资源和社会保障各项工作顺利开展。

一是强化认识，挺纪在前。结合“两学一做”学习教育活动开展，通过组织专题研讨、上党课、举办专题讲座会、给党员过政治生日、开展党规党纪知识测试等多种形式深入学习党规党纪，观看《永远在路上》《使命与担当》等警示教育片接受警示教育，进一步提高全局干部职工的廉洁自律意识和纪律观念，推动全局党员干部有效地把纪律意识立起来，把纪律和规矩挺在前面。　

二是严肃党纪，狠抓落实。严格落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，明确分管领导及二层股室机构负责人责任，进一步细化、明确纪律红线；抓住中秋、国庆等节假日腐败行为易发多发重要节点，不间断、不定时地持续开展作风建设常态化监督检查；同时，建立健全各项廉政制度，形成了以制度管人，用制度管事的工作环境，有效地树立了人社部门风清气正良好形象。　

三是坚持强化权力运行风险防控工作。紧紧围绕人社工作实际，以部门权力运行规范化管理为基础，切实加强廉政风险防控机制建设，针对负责社保基金、就业专项资金、机关事业单位公开招聘、行政执法责任追究等重点对象、重点岗位，通过由被动预防向主动预防转变、由权力反腐向制度反腐转变、由事后处置向事前预警转变，由应急处置向常态防控转变，由设置“高压线”向营造“安全区”转变，逐步形成了以规范权力为核心、以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点的权力运行风防控体系。