近两年来，平桂管理区纪工委按照着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍的标准，坚持“四个从严”，加强纪检干部队伍建设，着力打造纪检 “铁军”队伍。

从严加强作风教育。扎实开展管理区纪检监察系统政治纪律和政治规矩集中教育培训活动，通过集中学习、专题辅导、讨论交流、撰写学习心得体会等形式，组织纪检干部认真学习新《中国共产党章程》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及《自治区两规定一办法》等内容，切实增强纪检干部的纪律意识和规矩意识，促使纪检干部知纪明纪守纪。同时，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让纪检干部从反面典型案例中受到警醒，吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，坚持周工作例会制度，会上，首先由各室(部)负责人汇报上周工作完成情况及本周工作安排，其次由委局领导班子成员就各自分管工作进行补充，最后由管理区党工委委员、纪工委书记对各室工作开展情况进行点评，指出工作中存在的不足和下一步的努力方向。并对近期重点工作进行部署。今年以来，共召开周工作例会18次，这是平桂管理区纪工委监察局按照“三严三实”要求修身做人、执纪用权、干事创业，不断提高自身作风建设和能力建设的一项重要举措。

从严加强业务学习。通过聘请上级纪检业务专家授课、安排纪检干部参加上级纪委举办的学习培训等方式，强化纪检干部业务知识学习培训，切实提高纪检干部业务理论水平。近两年来，共组织和安排20人次参加上级纪委业务培训8场次。同时，还每年两次安排委局信访、检查、审理、宣教等室负责人轮流授课，讲解纪检业务知识，传授业务工作技巧，促进纪检干部业务能力水平不断提升。共安排8名科室负责人轮流授课。

从严加强干部培养。注重选拔素质全面、事业心强的年轻干部充实到纪检干部队伍，近2年来，共选调8名优秀年轻干部进入纪检监察机关。通过业务培训、一线办案、跟班学习等方式，让年轻干部尽快了解掌握纪检监察业务知识、办案技巧，适应案件查办工作需要。目前，委局机关和乡镇(街道)纪委(纪工委)共有15名年轻干部直接从事案件查办工作，成为案件查办的生力军。

从严加强队伍管理。修订完善委局机关各项管理制度，规范办案工作流程和办案人员职责，确保用制度管人、管事、管权。建立健全了乡镇(街道)纪委(纪工委)、管理区直部门纪检组(纪委、纪工委)向管理区纪工委监察局报告工作、述职述廉制度，细化强化对乡镇(街道)纪委(纪工委)的监督、办案、信访等纪检监察工作的考核，将考核结果列入年终各镇党风廉政建设责任制考核内容，作为评先和交流任用的重要依据，切实提升乡镇(街道)纪委(纪工委)工作制度化、规范化、科学化水平，确保了乡镇(街道)纪委(纪工委)执纪监督职能得到更好的发挥。