2016年以来，昭平县始终把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、动辄则咎，以监督执纪“四种形态””为利器，当好“啄木鸟”。

一是宣传教育“早提醒”。巧用新媒体，利用官方微信公众号、门户网站等媒体，加大反腐倡廉形势、党纪党规、监督执纪“四种形态”等的宣传力度。开设流动廉政课堂，县纪委领导上廉政教育课23场次，受教育党员干部1500多人次。实行典型案例曝光月报制，通报典型案例17批44起。实行重要时间节点提醒制，在节假日发送廉政短信14000余条。

二是谈话函询“勤抓小”。对在执行中央八项规定精神、作风建设规定和脱贫攻坚工作中出现苗头性、倾向性问题约谈124人 。对群众反映党员干部廉洁自律、工作和生活作风等问题，发信访通知书31件，信访谈话5次。对轻微违纪问题注重抓早抓小，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式处理499人。运用“宽严相济、区别对待”政策，敦促引导党员干部主动交待问题，881名党员干部主动交待问题，682人次主动退缴违纪款共82.50万元。

三是纪律审查“管多数”。 坚持把执纪审查摆在突出位置，围绕“三个重要时间节点”，重点查处“三类重点对象”，严肃查处违反六大纪律等违纪行为，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。全县纪检机关受理信访举报230件，处置问题线索195条，立案164件，审结157件，给予党政纪处分157人；受到警告、严重警告轻处分84人，占受处分人数的54%；受留党察看、开除党籍重处分45人，占受处分人数的29%；移送司法机关7人。