换届工作启动以来，我市坚决贯彻落实中央和自治区党委关于换届工作有关政策和文件精神，坚持严肃换届纪律与换届工作同部署，坚持严格操作规程与改革创新相结合，确保换届工作风清气正。目前，开展换届工作系列主题学习培训3期，通过党员手机短信平台发送短信5万多条，印发“九个严禁”小卡片4000多张，悬挂横幅400多条，受理处理举报3件，开展换届风气巡回督查2轮。

一是狠抓责任落实，持续推进履职尽责 。全市各级党委把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，认真抓好“两个责任”的落实，严明组织部门的直接责任以及人大、政协、统战部门的相关责任。深入贯彻落实全国、全区换届工作会议精神，及时召开市委常委会，推动全市各级各部门党委（党组）深入学习领会、贯彻执行换届工作会议精神。制定《2016年贺州市市县乡领导班子换届工作方案》，明确换届工作指导思想、政策措施、领导和工作机构、时间步骤安排、纪律要求等，层层细化落实责任。强化党委书记第一责任人的责任，各级各部门党委书记对换届风气监督亲自抓、带头抓、全程抓，并抓好针对性的专题谈心谈话，打好“预防针”，筑牢各级干部思想防线。全市共签订《严肃换届纪律承诺书》1000多份，书面承诺率100%。

二是狠抓宣传教育，推动形成良好风气。严格按照“教育在先、警示在先、预防在先”工作要求，组织全市党员领导干部开展换届工作系列主题学习培训，做到换届纪律宣传教育横向到边、纵向到底，增强党员领导干部守纪律、讲规矩的自觉性、坚定性。充分用好市级新闻媒体、网络平台、党员手机短信平台等持续宣传中央“九个严禁”纪律要求和干部选拔任用、换届工作政策法规，提升换届纪律知晓率；畅通市纪委12388和市委组织部12380举报受理平台，重点受理换届问题举报；把“九个严禁”制成小卡片，发放到所有市管干部和“两代表一委员”手中，督促学习贯彻执行；精心编配换届纪律漫画图片、横幅等进行广泛宣传，促进换届纪律宣传全覆盖；重点学习中央关于湖南衡阳和四川南充“两案”的通报精神，要求党员领导干部深刻剖析反思，汲取教训，坚决杜绝类似情况在贺州发生。

三是狠抓监督检查，推动形成监督合力。坚持把纪律挺在前面，对党员领导干部身上和换届工作的问题坚持做到早预防、早发现、早提醒、早查处，防止小问题演变成大问题。印发《关于成立市县乡换届工作协调小组的通知》，成立换届纪律监督组，抓住换届工作重要时间节点，紧盯各级领导班子成员、“两代表一委员”、组织部门干部、考察组成员等重点人群，持续开展形式多样的监督检查和明察暗访，严肃纠正和查处违反换届工作纪律的行为和问题。全市各级纪检监察机关会同组织部门加强全程监督力度，突出问题导向，大力推动换届工作纪律贯彻执行到点到面，推动形成风清气正的换届工作新局面。

四是狠抓执纪问责，持续推进正风肃纪。强化纪律审查，切实用好责任追究“撒手锏”，坚持抓早抓小抓现行。制定《贺州市换届风气巡回督查工作方案》，成立5个换届风气巡回督查组，对各县区（管理区）换届工作的责任落实情况、严明纪律情况、宣传教育情况、查处通报情况、强化监督情况等进行监督检查，对违反换届纪律问题“零容忍”。突出党组织和领导班子成员，严厉查处落实“两个责任”存在的主体失位、责任失当等问题；突出主要领导干部和重点岗位干部，严厉查处拉票贿选、买官卖官、造假骗官、跑风漏气等行为；突出破坏换届工作纪律和搞非组织活动，严厉查处换届风气不正、纪律松弛涣散问题。确保换届工作平稳有序进行。