“公正廉洁、廉洁在身、正气清风、修身齐家……”走进八步区纪委监委机关大院，墙面、楼道和走廊上一条条充满廉意的标语、一幅幅生动美观的宣传画、一块块别具一格的宣传栏……浓烈的清廉文化抬头可见、驻足可观，令人耳目一新。
自清廉机关建设工作开展以来，八步区纪委监委坚持示范引领、多措并举、多点发力，结合部门特点和工作特色，积极创新自选动作，助推清廉机关建设走深走实，引导纪检监察干部带头崇廉尚德，涵养浩然正气，努力让纪检监察机关成为清廉八步建设的表率。
该区纪委监委结合职责定位，从氛围营造入手，开展“线下+线上”清廉文化阵地建设，打造廉洁文化“组合拳”，擦亮廉洁文化品牌，营造宣廉、崇廉、践廉良好氛围。今年以来，有1人被评为贺州市纪检监察系统“勤廉优榜样”，荣获贺州市最美家庭1个，选树4人为八步区纪检监察系统先进典型。
同时，充分发挥党建引领作用，把推动清廉机关建设与创建党建品牌、创建模范机关、纪检监察业务工作等深度融合，一体谋划、一体部署。组织开展创建清廉机关“十个一”活动，即“制定一个工作方案、组织一次风险排查、制定一批规范制度、开办一个清风学堂、开展一次警示教育、打造一个文化阵地、观看一场清廉教育片、参观一次家风馆、开展一次演讲比赛、开展一场气排球联谊赛”，使清廉机关建设“活”起来，进一步督促纪检监察干部加强自身建设，筑牢拒腐防变的思想防线，今年以来，举办“清风学堂+每周一训”12期1262人次。
围绕“打铁必须自身硬”和“执纪者必先守纪，律人者必先律己”目标要求，持续强化纪检监察干部队伍建设。制定印发《八步区纪委监委干部监督工作“黄、橙、红”三色预警机制》，探索创新“黄、橙、红”三色预警监督管理机制，强化对纪检监察干部日常教育、管理、考核和监督，绷紧干部思想作风之“弦”。同时组织委机关各部门梳理权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图“三单一图”，并开展整治机关廉政防控隐患和风险点排查活动，排查重点岗位10个，风险点20余条，严防“灯下黑”，有效激励纪检监察干部实干担当作为。
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